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Mitbestimmung

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I principali obiettivi della nostra attività formativa sono:

  • condividere i significati di "relazioni di lavoro" e "partecipazione dei lavoratori all'impresa";
  • verificare orientamento, status quo e aspettative dei partecipanti in merito alle pratiche partecipative presso le loro imprese;
  • condividere i tre livelli della partecipazione (informazione, consultazione, cogestione);
  • definire modalità, obiettivi e remunerazione delle pratiche partecipative peculiari per ciascuna impresa.

Siamo due partners, liberi professionisti, affiancati da un network di specialisti in ambito risorse umane, diritto del lavoro e relazioni industriali.